Tamesy徹底解説｜評判・強み・デメリットとIT転職での活用法

「スキルがなくてもIT業界に挑戦できる」

そんな新しい形の転職サポートを打ち出しているのが Tamesy（タメシー） です。

Tamesyは、IT業界に興味はあるけれど「本当に自分に合うのか不安」という人に向けて、体験型のキャリア支援サービス＋転職エージェント を組み合わせた独自の仕組みを提供しています。

特徴は、実際のITスキルや業務を「お試し」できる体験プログラムがあること。いきなり転職活動を始めるのではなく、ミスマッチを減らしてキャリアをスタートできる のが最大の魅力です。

本記事では、Tamesyの 特徴・強み・デメリット・口コミ・他社比較 を徹底解説し、IT業界に不安を感じている未経験者に本当におすすめできるサービスかを紹介します。

Tamesy(タメシー)とは？

Tamesy（タメシー）は、IT業界への転職を考える未経験者向けに「体験＋転職支援」を提供するサービス です。

一般的な転職エージェントが求人紹介を中心にしているのに対し、Tamesyは 「まず試す」ことを前提にした仕組み を持っているのが大きな特徴です。

サービス概要

• 対象者：20代〜30代前半の未経験者、第二新卒、異業種からの転職希望者
• 提供内容：体験型学習プログラム、キャリアカウンセリング、求人紹介、選考サポート
• 対応エリア：首都圏を中心に全国展開
• 特徴：「体験 → 学習 → 転職」という流れをサポート

他のエージェントとの違い

体験型プログラムがある

「エンジニアに興味はあるけど不安」という人が、実際の業務や学習を体験できる。

ミスマッチを減らせる

転職前に「自分に向いているか」を確かめられるため、入社後の早期離職リスクを軽減。

未経験特化の求人紹介

研修制度や教育体制のある企業案件を中心に紹介してくれる。

Tamesyの強み

Tamesyは「体験＋転職支援」を組み合わせたユニークなサービス設計が特徴です。他のエージェントにはない独自の強みをまとめました。

体験型プログラムでミスマッチを減らせる

• 事前に簡単なプログラミングやIT業務を体験できる。
• 「自分に向いているのか？」を転職前に確認できるため安心。
• 入社後のギャップが減り、早期離職を防ぎやすい。

未経験歓迎求人を中心に紹介

• 教育制度・研修体制が整った企業の案件を優先的に取り扱う。
• テスターやサポートデスクなどの入口職種から、将来的なキャリアアップを見据えた求人が多い。
• 「まずは現場に入る」ステップを踏めるので、未経験者に適している。

キャリア相談が丁寧

• 体験プログラムで得られた適性をもとに、キャリアアドバイザーが求人を提案。
• 「どの職種が自分に合っているか」を明確化してから応募できる。
• キャリアプランを一緒に設計してもらえるため安心感がある。

入社後のフォローも充実

• 入社後の相談にも対応し、定着支援までフォロー。
• 「思っていた業務と違った」という不安を軽減できる。

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Tamesyのデメリット

Tamesyは未経験者にとって安心感のあるサービスですが、利用を検討する際に注意すべきポイントもあります。他の大手エージェントと比べると、いくつかの弱みが見えてきます。

求人数が限られている

• 大手のリクルートエージェントやマイナビITエージェントに比べると、取り扱い求人数は少なめ。
• 特に経験者向けやハイクラス案件は弱い。

地方求人が弱い

• 基本的に首都圏を中心とした求人が多い。
• 地方在住の人やUターン転職を考えている人には不向き。

体験プログラムが必須になる場合がある

• サービスの性質上、体験プログラムを経てから転職支援に進む流れが一般的。
• 「すぐに応募だけしたい」という人には合わない。

高収入をすぐに狙えるわけではない

• 未経験向け求人が中心のため、年収アップやハイクラス転職を狙う人には不向き。
• まずは「入り口職種から経験を積む」ステップが前提になる。

Tamesyの口コミ・評判まとめ

Tamesyを実際に利用した人の口コミを見ると、「未経験でも挑戦しやすい」 という評価と、「求人の少なさ」 に関する意見が多く見られます。

良い口コミ・評判

体験プログラムが安心材料になった

• 「エンジニアが自分に合うか不安だったけど、実際に体験してから転職できたのはよかった。」

未経験向け求人が多い

• 「大手では経験者向け求人ばかり紹介されたが、ここでは未経験でも応募できる案件を紹介してもらえた。」

キャリア相談が丁寧

• 「体験を踏まえて『あなたはインフラが向いている』と具体的に提案してくれて助かった。」

悪い口コミ・評判

求人の数が少ない

• 「紹介された企業数は多くなかった。幅広く比較したいなら大手と併用が必要。」

地方の案件が少ない

• 「地方在住だと選択肢がかなり限られる。」

体験がやや負担に感じた

• 「早く転職活動をしたかったので、体験プログラムが少し遠回りに思えた。」

SNSや掲示板のリアルな声

• Tamesyは、「未経験から安心して挑戦できる」 という点で高評価ですが、求人数やエリアの狭さ については不満の声があります。
  総合すると、Tamesyは 「IT転職を迷っている未経験者におすすめ」「経験者や地方希望者には不向き」 という評価に集約されます。

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Tamesyがおすすめな人・おすすめできない人

口コミやサービス内容を踏まえると、Tamesyは「未経験から安心してIT業界に挑戦したい人」に適しています。ただし、すぐに転職したい人や地方在住者には不向きな面もあります。

おすすめできる人

• IT業界に興味はあるが、自分に合うか不安な人
• 転職前に体験してミスマッチを減らしたい人
• 20代〜30代前半で、未経験から挑戦したい若手層
• 教育制度や研修体制のある企業でキャリアを始めたい人
• 首都圏での転職を考えている人

おすすめできない人

• すでにIT業界で経験があり、キャリアアップや高収入を狙いたい人
• 地方での転職を希望している人（案件が少ない）
• とにかく早く転職活動だけを進めたい人（体験プログラムが遠回りに感じる可能性あり）
• 年収600万円以上やハイクラス案件を目指す人

Tamesyの登録から内定までの流れ

Tamesyは「体験→学習→転職」という流れを重視しているため、一般的な転職エージェントよりもステップが丁寧に設計されています。ここでは登録から内定までの流れを解説します。

他社エージェントとの比較

強みの違い

リクルートエージェント

• 国内最大級の求人数と実績。
• 幅広い職種・ハイクラス案件に対応可能。

マイナビITエージェント

• IT・Web業界に特化。
• 20代〜30代の若手層に強く、キャリア相談が丁寧。

ユニゾンキャリア

• 完全未経験からのIT転職に特化。
• 履歴書添削・面接サポートが手厚い。

TECGATE転職

• 学習＋転職を一体型で提供。
• スクール不要で基礎スキルを学びながら転職活動が可能。

テックハブニュービー

• 未経験歓迎求人が豊富。
• 学習支援＋キャリア相談＋入社後フォローまで一貫サポート。

Tamesy（タメシー）

• 体験型プログラムでミスマッチを減らせる。
• 「まず試す→納得して応募」という独自の流れが特徴。

おすすめの使い分け

• 幅広い求人から比較検討したい人 → リクルートエージェント
• IT志望でキャリア相談を重視したい人 → マイナビITエージェント
• 完全未経験から挑戦したい人 → ユニゾンキャリア
• 学習しながら効率的に転職したい人 → TECGATE転職
• 安心して最初の転職を進めたい人 → テックハブニュービー
• 転職前に適性を試してから挑戦したい人 → Tamesy

まとめ｜Tamesyは転職前に試せる安心感が最大の強み

Tamesy（タメシー）は、他の転職エージェントにはない 「体験型プログラム」 を提供しているのが最大の特徴です。

• 転職前にIT業務を体験でき、ミスマッチを減らせる
• 未経験歓迎求人が多く、安心して応募できる
• キャリア相談が丁寧で、自分に合った職種を提案してもらえる
• 入社後フォローもあり、定着率を高められる

一方で、求人数が少ない・地方求人が弱い・体験プログラムが遠回りに感じる場合がある といったデメリットもあります。

そのため、Tamesyは 「エンジニアになりたいけど不安がある未経験者」 に特におすすめです。リクルートエージェントやマイナビITエージェントと併用すれば、求人の幅を広げつつ、安心して転職活動を進められます。

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