リクルートエージェントとユニゾンキャリアを徹底比較｜未経験におすすめはどっち？

「IT転職を考えているけれど、リクルートエージェントとユニゾンキャリア、どちらを使えばいいの？」

大手の安心感と求人数の多さで知られるリクルートエージェントと、未経験者特化の手厚いサポートに定評があるユニゾンキャリアは、多くの人が比較対象にする転職エージェントです。

リクルートエージェントは 圧倒的な求人数と企業との交渉力 が強み。
一方、ユニゾンキャリアは IT未経験から挑戦する人への徹底サポート が魅力です。

この記事では、両者の特徴や強み・デメリット、口コミを比較し、どんな人にどちらがおすすめなのか を解説します。
最後まで読めば、あなたの状況に合ったエージェントを選び、スムーズに転職活動を進めるヒントが得られるはずです。

• リクルートエージェントで無料登録する
• ユニゾンキャリアで無料登録する

基本情報の比較

まずは両社の概要を比較表で整理しました。

項目	リクルートエージェント	ユニゾンキャリア
運営会社	株式会社リクルート	株式会社ユニゾン・テクノロジー
求人数	国内最大級（公開＋非公開含む20万件以上）	中規模（未経験歓迎案件多め）
強み	圧倒的な求人数／企業との交渉力	未経験特化のサポート、ブラック企業排除
対象層	幅広い年代・職種	IT未経験者・20代〜30代前半
対象エリア	全国＋海外	首都圏中心

リクルートエージェント → 求人数の多さと交渉力に強味
ユニゾンキャリア → 未経験者への徹底サポートと安心感に強味

リクルートエージェントの特徴

リクルートエージェントは、言わずと知れた日本最大級の転職エージェントです。
IT業界に限らず幅広い求人を保有しているため、「とにかく多くの求人を比較したい」 という人には最適です。

リクルートエージェントの強み

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国内最大級の求人数

公開求人に加えて非公開求人も多く、常時20万件以上の案件を扱っています。未経験歓迎求人から大手企業・ハイクラス案件まで幅広くカバーしています。

企業との交渉力が強い

大手企業との取引実績が豊富で、担当者の交渉力が高いため、希望条件のすり合わせや給与交渉で有利になりやすいです。

幅広い年代に対応

20代の未経験者から、30〜40代の経験者、さらにはマネジメント層まで幅広い層に対応。キャリアステージを問わず利用できます。

リクルートエージェントのデメリット

親ブロックを選択

サポートが事務的と感じる場合もある

担当者によっては「大量の求人を紹介されただけ」と感じるケースもあり、親身なサポートを求める人には物足りないことがあります。

未経験特化ではない

未経験求人もあるものの、特化型エージェント（例：ユニゾンキャリア）と比べると、サポートが一般的で「未経験者向けに特化」しているわけではありません。

ジョージ

まとめると、リクルートエージェントは 「求人の幅広さと交渉力」 が最大の魅力ですが、「未経験特化の丁寧なサポート」を求めるなら他社と併用すべき です。

ユニゾンキャリアの特徴

ユニゾンキャリアは、ITエンジニア未経験者の支援に特化した転職エージェントです。
特に 「IT業界に入れるか不安…」 という人でも安心して利用できる手厚いサポート体制が大きな魅力です。

ユニゾンキャリアの強み

未経験特化でサポートが丁寧

書類作成の指導から面接練習まで、マンツーマンで徹底サポート。未経験からの転職成功率が高い理由です。

ブラック企業を徹底排除

IT業界ではブラックな労働環境の企業も少なくありませんが、ユニゾンキャリアは求人の精査に力を入れており、安心して応募できます。

短期間で内定獲得が可能

独自のネットワークを活用し、最短1カ月以内での内定実績もあり、スピード感のある転職活動が可能です。

ユニゾンキャリアのデメリット

求人数は大手に比べると少ない

リクルートエージェントやマイナビITエージェントに比べると、全体の求人数は限定的です。

都市部中心のサポート

主に首都圏を中心とした求人が多いため、地方在住で地元転職を考えている人には選択肢が限られます。

強みの違いのまとめ

リクルートエージェントとユニゾンキャリアは、どちらもIT転職に活用できる優良エージェントですが、得意とする領域が大きく異なります。

リクルートエージェントの強み

• 国内最大級の求人数を誇り、幅広い選択肢から求人を紹介してもらえる
• 大手企業とのネットワークが豊富で、企業との交渉力が高い
• 年齢や経験を問わず、幅広い層に対応できる

ユニゾンキャリアの強み

• 未経験者歓迎求人が多い
• マンツーマンの丁寧なサポート（書類・面接対策）
• ブラック企業を排除した求人紹介

まとめると…

• リクルートエージェント = 求人の量と交渉力が強い
• ユニゾンキャリア = 未経験からのスタートに強い

という棲み分けが明確です。

おすすめの使い分け

リクルートエージェントとユニゾンキャリアは、それぞれ強みが異なるため、利用者の状況によって適した選び方が変わります。

リクルートエージェントを選ぶべき人

• 幅広い求人を比較したい人
• 大手企業や安定した企業への転職を目指したい人
• 年齢や経験を問わず、多様な選択肢を得たい人
• 条件交渉などで有利に進めたい人

ユニゾンキャリアを選ぶべき人

• IT未経験からチャレンジしたい人
• 学習や面接準備に不安がある人
• ブラック企業を避けて安心して転職したい人

両方に登録するのも有効

リクルートエージェントで 求人の量 をカバーし、ユニゾンキャリアで サポートの質 を補うことで、安心感と選択肢の両方を手にできます。

無料で併用できるため、迷ったら両方に登録して比較しながら進めるのがおすすめです。

利用者の口コミ比較

リクルートエージェントの口コミ

• 「とにかく紹介される求人が多く、選択肢が広がった」
• 「企業情報が豊富で、面接前に内部事情を知れたのは助かった」
• 「担当者によっては事務的に感じることもあった」

ユニゾンキャリアの口コミ

• 「未経験でも丁寧に履歴書や職務経歴書をチェックしてくれて心強かった」
• 「担当者が親身に相談に乗ってくれたので、自信を持って面接に臨めた」
• 「紹介される求人は首都圏中心で、地方希望にはやや弱いと感じた」

結論｜迷ったら両方登録するのがおすすめ

リクルートエージェントとユニゾンキャリアは、どちらもIT転職に強みを持つエージェントですが、対象とする層やサポート内容は大きく異なります。

• リクルートエージェント → 求人数の多さや交渉力に強みがあり、幅広い選択肢を得たい人に最適
• ユニゾンキャリア → IT未経験者を強力にサポート

両方を利用するメリット

メリット①求人の幅が広がる

未経験OKの求人と経験者向け求人の両方にアクセスできる。

メリット②担当者の相性を比較できる

転職活動では担当キャリアアドバイザーの力量や相性も重要。複数登録で自分に合う担当者を見つけやすい。

メリット③安心感が増す

未経験枠で挑戦するか、経験を積んでステップアップするか、将来のキャリアプランを比較できる。

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