IT転職でリモートワークは可能？未経験から在宅勤務を実現する方法

「未経験からIT業界に転職しても、リモートワークはできるの？」

コロナ以降、在宅勤務は多くの人にとって理想の働き方となりました。

しかし現実には、未経験でいきなりリモートワーク可能な求人は多くありません。

ただし、戦略を立てれば「まずは出社で経験を積む → リモート可能な職種へシフト」することで、未経験からでも在宅勤務を実現できます。

この記事では、IT転職におけるリモートワーク事情を解説し、未経験からでも在宅勤務を叶えるための具体的な方法を紹介します。

IT業界のリモートワーク事情

コロナ禍をきっかけに、多くの企業がリモートワークを導入しました。

特にIT業界はPCとネット環境さえあれば業務が可能なため、リモート勤務との相性が良く、他業界に比べても普及が進んでいます。

ただし、職種や経験レベルによってリモートのしやすさは大きく変わるのが実情です。

コロナ以降に広がったリモート勤務の現状

• 大手IT企業や外資系企業ではフルリモートを標準とする会社も増えています。
• スタートアップやベンチャーも柔軟にリモートを導入するケースが多いです。
• 一方で中小企業やSES（客先常駐）では、リモートよりも出社を求める傾向がまだ根強く残っています。

リモート可能な職種とそうでない職種

リモートしやすい職種

• Webエンジニア、アプリ開発エンジニア
• クラウドエンジニア
• QA（テスト）エンジニア
• カスタマーサクセス（オンライン対応）

リモートが難しい職種

• ヘルプデスクやオンサイト保守
• 社内SE（現場対応が必要な場合）
• ハードウェアを伴うサポート業務

未経験者がリモートに入りづらい理由

• 未経験では「教育・サポート」が必須のため、企業はオフィス出社を求めがち
• リモート勤務では上司や同僚に直接質問できないため、スキルが安定していない人は業務効率が下がると見られることも
• 未経験者が最初からフルリモートで働くのは難易度が高く「まずは出社で経験を積む → 徐々にリモート案件へ」という流れが現実的

未経験から入る場合は右も左も分からないため、現場で他のメンバーと交流しながら仕事をした方が後のことを考えると楽だとおもいます。

未経験でもリモートを目指せる職種

未経験からのIT転職では、最初からフルリモートは難しいケースが多いですが、職種選び次第でリモートに近づけることは十分可能です。

ここでは、未経験でも比較的リモートに移行しやすい職種を紹介します。

Webエンジニア・アプリ開発エンジニア

• プログラミングスキルを身につければ、未経験からでも開発案件に参加できる
• 開発系はタスクが明確に管理されやすいため、在宅でも進めやすい業務形態
• 初めは出社で教育を受けつつ、数年経験を積めばフルリモートの案件に移行できるチャンスあり

クラウドエンジニア・インフラ構築

• AWSやAzureなどクラウド環境の設定・運用はリモートでも対応可能な場合が多い
• 特にクラウド導入・移行プロジェクトは需要が高く、未経験者でも資格（AWS SAAなど）を取得していれば採用されやすい傾向がある
• インフラ構築や運用でも、物理サーバーからクラウド主体にシフトすることでリモート案件が増加している

QAエンジニア・テスター・サポート系

• ソフトウェアのテストや品質保証はリモートでも取り組めることが多い職種
• マニュアルに沿って動作確認を行う業務が中心で、オンラインで進捗報告すれば問題ないケースが多い
• ユーザー対応をオンラインで行うカスタマーサクセスやサポート業務もリモート化が進んでいる

リモートワークを実現するためのステップ

未経験からIT業界に入り、いきなりフルリモートで働くのは難しいのが現実です。

しかし、正しいステップを踏めばリモート勤務は十分実現可能です。ここでは、その具体的な道筋を紹介します。

まずは出社型の現場で基礎経験を積む

• 未経験者は教育やサポートを受けながらスキルを身につける必要がある
• そのため、最初は「運用・保守」「開発補助」など出社前提の職場に入るのが現実的
• この時期に基礎を固めることで、後にリモート案件へ移行しやすくなる

副業や個人開発で「実績」をつくる

• 在宅での副業や個人開発に取り組むことで、リモート環境での仕事経験を疑似的に積むことができる
• GitHubにコードを公開する、クラウド環境を自分で構築してポートフォリオ化するなども効果的
• 採用担当者に「自宅でも仕事を進められる証拠」を見せられるのが強みになる

転職エージェントでリモート可能案件を探す

• 実務経験を1〜2年積んだらリモート案件に強いエージェントを活用するのがおすすめ
• 「リモート可」「フルリモート」の条件で案件を探せるサイトやエージェントを利用すると効率的
• エージェント経由なら、自分のスキルでリモート案件が狙えるかどうか、現実的なアドバイスももらえる

リモート求人を探す際の注意点

「リモート可」と「フルリモート」の違い

求人票に「リモート可」と書かれていても、実際には週数回の出社を求められるケースが少なくありません。

例えば「週1〜2日は出社必須」「研修期間は出社」「重要な会議はオフィスで実施」など、条件が明記されていないことも多いです。

一方で「フルリモート」や「完全在宅」と記載がある求人は、全国どこからでも勤務できるケースが多く、出社義務は基本的にありません。

未経験者の場合、最初は「リモート可」求人で経験を積み、スキルがついてから「フルリモート案件」に移行するのが現実的です。

未経験歓迎の求人は条件に注意

「未経験歓迎」「在宅OK」と書かれている求人には注意が必要です。

実態としては、リモート勤務をうたいながらも、実際には教育体制が整っておらず、丸投げ状態になるケースや、低単価の案件が多い傾向があります。

求人票だけで判断せず、業務内容の詳細や教育体制、評価制度を確認することが重要です。

特に未経験からITに挑戦する場合は、最初の数年でどれだけスキルを積めるかが今後のキャリアを左右するため、リモート条件だけで飛びつかず「成長できる環境かどうか」を見極める視点を持ちましょう。

口コミや評判サイトで確認すべきポイント

求人票や面接で語られる内容と、実際の働き方が一致していないケースもあります。

そのため、企業口コミサイト（OpenWork、転職会議など）やSNSで社員の声を確認すると、リモート勤務の実態がわかりやすいです。

チェックすべきポイントは以下の通りです：

• 「リモート可」と言いつつ出社が頻発していないか
• 教育・フォロー体制が整っているか
• 在宅勤務時のセキュリティルールや支給機材が明確か

リモート案件に強いおすすめ転職エージェント

リモートワークを希望する場合、転職エージェントを活用するのが効率的です。

一般的な求人サイトでは「リモート可」としか書かれていないケースも多いですが、エージェントを通せば 条件の詳細（出社頻度・研修期間・支給機材など）を直接確認 できます。

ここでは、リモート案件に強いエージェントを3つ紹介します。

リクルートエージェント（幅広い案件＋交渉力）

国内最大級の求人数を誇るリクルートエージェントは、リモート案件も多数取り扱っています。

「週1出社」「完全在宅」「地方からでも応募可能」など、幅広い条件の求人を扱っており、エージェントが条件交渉も代行してくれるのが強みです。

未経験からのキャリアチェンジにも対応しているため、「まずは大手で多くの選択肢を比較したい」という人におすすめです。

ユニゾンキャリア（未経験＋リモート案件に対応）

ユニゾンキャリアは、未経験からIT業界への転職支援に強みを持つエージェントです。

カウンセリングの時点で「リモート希望」と伝えておけば、条件に合った案件を優先的に紹介してもらえます。

教育制度や成長環境にこだわった求人も多く、初めてのIT転職で「リモートを前提にしたキャリアを目指したい」という人に最適です。

レバテックキャリア（IT特化でリモート案件が豊富）

レバテックキャリアは、IT・Web業界に特化したエージェントで、リモートワーク可能な求人を豊富に抱えています。

特にエンジニアやデザイナー職に強く、スキルがあれば フルリモートや高単価案件 に挑戦できるのが特徴です。

フリーランス向けの「レバテックフリーランス」と併用することで、将来的に独立・在宅案件獲得の道も開けます。

まとめ｜未経験からでも戦略次第でリモートは可能

未経験からIT転職でリモートワークを実現するのは簡単ではありません。

「未経験OK・フルリモート」という求人は数が限られており、現実的には最初から完全在宅を目指すのは難しいのが実情です。

しかし、次のようなステップを踏めば、リモート勤務は十分に可能です。

• まずは需要のある職種（Web／インフラ／クラウドなど）を選ぶ
• 出社型の職場で基礎を身につける
• 副業や個人開発で実績を作る
• 転職エージェントを活用して「リモート可」案件を探す

こうした流れを意識すれば、未経験からでも数年以内に在宅勤務へシフトできます。大切なのは「焦らず段階を踏むこと」と「正しい情報源を活用すること」です。

特に転職エージェントを通じて求人を探せば、条件交渉やリモート可否の確認も代行してくれるため、未経験者にとって大きな助けとなります。