IT転職後のキャリアパス｜3年・5年でどう変わる？

「IT業界に転職できれば人生が変わる」――これは決して間違いではありません。

しかし実際には、転職したこと自体がゴールではなく、そこからどのように キャリアを積み上げていくか が大切です。

特にIT業界では、スキルや経験の積み方によって 3年後・5年後の働き方や年収が大きく変わる ことが珍しくありません。

本記事では、IT転職後のキャリアパスを「1〜3年」「3〜5年」「5年以降」に分けて解説し、どのように成長しキャリアを広げていけるのかを具体的に紹介します。

IT転職後のキャリアパスを考える重要性

転職はゴールではなくスタート

IT業界への転職はキャリアを切り開く大きな一歩ですが、あくまで スタート地点 です。

「入社して終わり」ではなく、そこからどのように成長していくかが、将来の年収や働き方を決めます。

キャリアパスを意識することで市場価値が変わる

ITエンジニアは「経験年数」よりも スキルの幅・専門性・成果 で評価されます。

例えば同じ3年間でも、ただ業務をこなすだけの人と、資格や新技術を習得している人では、その後の年収や選べる求人の幅が大きく違います。

3年・5年を目安にプランを立てる理由

IT業界では「実務経験3年」が一つの基準となることが多く、5年目以降はリーダー職やフリーランスといった キャリアの分岐点 に立つケースが増えます。

IT転職1年目〜3年目のキャリアステップ

IT業界に転職した直後の1〜3年間は、キャリアの土台を築く最も重要な時期です。

未経験からのスタートであっても、ここでしっかり経験を積めば、その後の年収アップやキャリアチェンジの幅が大きく広がります。

未経験からの入口職種に挑戦する

多くの未経験者は次のような職種からキャリアをスタートします。

• ヘルプデスク／サポート：ユーザー対応を通じてITの基礎知識を習得
• システム運用・保守：サーバーやネットワークの安定稼働を支える役割
• テスター／QA：ソフトウェアの動作確認、バグ検出

3年間で習得しておくべきスキル

• 基本的なIT知識（ネットワーク、サーバー、セキュリティの基礎）
• 資格取得（ITパスポート、基本情報技術者、CCNAなど）
• 現場での実務経験（障害対応・運用手順の理解・報告書作成）

「実務経験3年」が市場価値を高める

IT業界では「経験年数」として「実務経験3年以上」を応募条件にする求人が多いです。

そのため、最初の3年間をしっかり続けることで「未経験枠」から「経験者枠」へとランクアップでき、求人の幅と待遇が大きく広がります。

IT転職3年目〜5年目のキャリアステップ

1〜3年目で基礎を固めたら、次のステップは 専門性を深め、年収アップやキャリアの幅を広げる時期 です。

3年目以降は「経験者枠」として求人市場で評価されやすくなり、転職・昇給のチャンスが増えます。

専門性の高い職種へのキャリアチェンジ

• インフラエンジニア：クラウド（AWS、Azure）スキルを身につけることで高年収を狙える
• ネットワークエンジニア：設計や構築など上流工程で経験を積む
• Web系エンジニア：開発経験を積み、フロントエンド・バックエンドに専門性を伸ばす
• セキュリティエンジニア：需要急増中で高待遇案件が多い

年収アップが見込めるタイミング

• 1〜3年目は年収300〜450万円程度が目安
• 3〜5年目で専門性を積めば、年収500〜700万円に届くケースも多い

マネジメント or 技術特化、2つの方向性

3〜5年目は、キャリアの方向性を見極める分岐点でもあります。

• マネジメント志向：チームリーダーやサブリーダーとして人をまとめる経験を積む
• 技術特化志向：クラウドやセキュリティなど、高度な専門技術を極める

正社員であればマネジメント志向がよいでしょう。今後フリーランスに転向して高収入を目指す方や派遣の方は技術特化志向がおすすめです。

5年目以降に広がるキャリアの選択肢

1〜3年目で基礎を築き、3〜5年目で専門性を高めたあとは、5年目以降にどの方向へ進むか が大きな分岐点になります。

ここでは代表的な3つのキャリアの方向性を紹介します。

フリーランス独立で高収入を目指す

• 特徴：企業案件を直接受注し、自由度の高い働き方が可能。
• 年収目安：案件単価次第で 800〜1200万円以上 も現実的。
• ポイント：実務経験＋ポートフォリオ＋人脈があれば、20代後半〜30代でも挑戦できる。

スペシャリストとして専門性を深める

• 特徴：セキュリティ、クラウド、AIなど特定分野に特化。
• 年収目安：専門性次第で 700〜1000万円 以上を狙える。
• ポイント：最新技術を常にキャッチアップし続ける姿勢が重要。

管理職やPMとしてチームを率いる

• 特徴：プロジェクト全体をマネジメントする立場。
• 年収目安：600〜900万円 が一般的、外資や大手ではさらに高額も。
• ポイント：リーダー経験・マネジメント力が評価のカギ。

キャリアパスを広げるためにやるべきこと

IT業界はチャンスにあふれていますが、ただ漫然と働くだけではキャリアの幅は広がりません。

積極的に学び、準備し、行動することで「3年後・5年後の自分」を大きく変えることができます。

資格・ポートフォリオで実力を「見える化」する

• 資格：ITパスポート、基本情報技術者、CCNA、AWS認定 など
• ポートフォリオ：GitHubでのコード公開、Webアプリ制作、技術ブログ

最新技術のキャッチアップを習慣化する

• IT業界は変化が激しく、数年前の知識がすぐに古くなります。
• Qiita、Zenn、YouTube、Udemy などを活用して 常に最新のスキルやトレンドに触れる習慣 を持つことが大切です。

エージェントと定期的にキャリア相談する

• 転職のタイミングは「今の会社に不満が出たとき」ではなく、キャリアを次に進めたいときに考えるべきです。
• 転職エージェントに定期的に相談しておけば、非公開求人や業界動向の情報を得られます。

まとめ｜3年・5年を区切りに成長をデザインしよう

IT転職はゴールではなく、新しいキャリアのスタートです。

転職後の成長をどう描くかによって、3年後・5年後の働き方や年収が大きく変わります。

• 1〜3年目：入り口職種で基礎を固める
• 3〜5年目：専門性を高め、年収アップやキャリアの幅を広げる
• 5年目以降：フリーランス・スペシャリスト・管理職など、多様な選択肢が待っている

もし「自分はどの方向に進めばいいのか？」と迷うなら、未経験に強いIT転職エージェント に相談してみましょう。プロの視点でキャリアプランを一緒に描いてもらえば、安心して次のステップに進めます。