「IT業界は人材不足だからチャンスが多い」と聞いて転職を考える人は多いでしょう。
しかしその一方で、ブラック企業に入社してしまい後悔する人も少なくありません。
求人票には「未経験歓迎」「研修あり」「高収入」など魅力的な言葉が並びますが、その裏には長時間労働や低賃金などの過酷な労働環境が隠れている場合もあります。
この記事では、IT転職でブラック企業を避けるために知っておきたい 求人票のチェックポイント と 回避のコツ を解説します。
安心してキャリアを築くために、転職活動を始める前にぜひ確認しておきましょう。
IT転職でブラック企業に入ってしまうリスク
未経験歓迎の裏に隠れる危険
IT業界には「SES（システムエンジニアリングサービス）」と呼ばれる形態があります。
これは社員をクライアント企業に派遣する働き方で、労働環境を自社でコントロールできないことが多いのが特徴です。結果として、長時間労働やプロジェクトごとの不安定さに悩まされるリスクがあります。
IT転職の「正社員」は、ほぼSESです。
さまざまな案件を経験できるので、個人的にはSES自体は悪くないと考えています。
高収入をうたう求人のからくり
「月収30万円以上！」「年収1000万円可能！」といった求人は魅力的に見えますが、みなし残業込みで実際の手取りが少なかったり、歩合制で安定性に欠けたりする場合もあります。
特に未経験者向けに高収入をうたう求人は、条件の裏を必ず確認することが大切です。
未経験者が高収入を得られることは皆無に近いので注意してください。
- 「未経験歓迎」の裏に人材使い捨てが潜むこともある
- SES・客先常駐は労働環境を自分で選べずリスクが高い
- 高収入求人には「みなし残業」「歩合制」の罠がある
求人票でチェックすべきポイント
ブラック企業を避けるためには、求人票に書かれている情報を細かく読み解くことが欠かせません。
「未経験歓迎」「高収入」といったキャッチコピーに目を奪われるのではなく、具体的な数値や条件が明記されているかどうかを確認することが重要です。
残業時間とみなし残業の有無
- ポイント：月の残業時間がどのくらいか明記されているかを必ず確認しましょう。
- 注意点：「残業あり」「裁量労働制」とだけ書かれている場合は要注意。
特に「みなし残業◯時間込み」という表記は、実際の残業がさらに多いケースもあるため注意が必要です。
研修制度・教育体制の実態
- ポイント：「研修あり」と書かれていても、具体的なカリキュラムや期間が示されていなければ要注意です。
- 危険パターン：「研修名目で低賃金労働させる」「実際には研修が形だけ」というケース。
「研修3ヶ月」「OJT中心」「資格取得支援あり」など、内容が明確に記載されている求人を選びましょう。
勤務地・配属先が明記されているか
- ポイント：勤務地が「都内各地」「クライアント先」とだけ書かれている場合は、SES・客先常駐の可能性が高いです。
- リスク：プロジェクトごとに勤務地や環境が変わり、労働環境のコントロールが難しくなる。
できれば「自社開発」「勤務地限定」など、配属先がはっきりしている求人を選ぶのが安心です。
- 残業時間・みなし残業 → 数値の明記があるか要チェック
- 研修制度 → 内容が具体的に書かれているか確認
- 勤務地・配属先 → 曖昧な表記はブラックリスク大
口コミ・評判サイトの活用法
求人票だけでは企業の実態をすべて知ることはできません。
そこで有効なのが、口コミ・評判サイトを活用して現場の声を確認することです。社員や元社員の体験談をチェックすれば、ブラック企業を見抜くための重要なヒントが得られます。
主な口コミ・評判サイト
- OpenWork（旧Vorkers）：社員・元社員による詳細な評価（年収・残業・社風など）
- 転職会議：求人数が多く、幅広い業界の口コミを確認できる
- キャリコネ：給与・福利厚生の具体的な情報が豊富
れらを組み合わせて調べれば、求人票とのギャップを明確にできます。
口コミの見極め方
- ポジティブ・ネガティブの両方を見る
- 極端に良い／悪い意見だけで判断せず、全体の傾向を確認する
- 複数年分の口コミをチェッ
- 古い口コミは現在の状況と違う可能性がある
- 複数サイトで情報を照合する
- 1サイトの情報だけでは偏ることがあるため要注意
情報収集の補完としてSNSも活用
- Twitter(X) や note などで「企業名＋評判」を検索するのも効果的。
- 実際に働いた人のリアルな声や炎上事例が見つかることもあります
- 口コミ・評判サイトは求人票で見えない「実態」を知る手段
- 極端な口コミに流されず、全体の傾向を把握する
- 複数サイト＋SNSで情報をクロスチェックするのが安心
ブラック企業を避けるための具体的な対策
求人票や口コミを確認することは重要ですが、最終的に自分がブラック企業に入らないためには 具体的な行動 が必要です。ここでは実践できる対策をまとめます。
複数社を比較して「相場感」をつかむ
- 1社だけで判断すると、条件が良いのか悪いのか分かりません。
- 同じ職種・同じエリアで 複数の求人を比較する ことで、給与水準や残業時間の「相場感」が見えてきます。
👉 相場から極端に外れた条件は要注意です。
面接で逆質問を活用する
- 面接は企業があなたを評価する場であると同時に、あなたが企業を見極める場でもあります。
- 「残業はどのくらいですか？」「研修内容を具体的に教えてください」など、曖昧にされやすい条件を逆質問することが重要です。
明確に答えられない企業はブラックの可能性大。
転職エージェントを利用して内部情報を得る
- 転職エージェントは、企業の内部事情や過去の離職率など、一般には公開されない情報を持っています。
- 特に未経験者は自己判断が難しいため、第三者視点でのアドバイスを得ることが大切です。
複数エージェントに登録すれば情報の偏りを防ぎやすくなります！
- 複数社比較で条件の相場感を把握
- 面接の逆質問で曖昧な情報を確認
- エージェント活用で内部情報を得る
ブラック企業は完全になくすことはできませんが、これらの対策を徹底すれば リスクを最小化 できます。
まとめ｜求人チェック＋情報収集でブラック企業を回避できる
IT転職はチャンスが豊富な一方で、ブラック企業に入社してしまうリスクも存在します。
しかし、求人票を丁寧に読み解き、口コミや評判を確認し、さらにエージェントから内部情報を得ることで、そのリスクは大幅に減らせます。
- 求人票チェック：残業時間・研修制度・勤務地を必ず確認
- 口コミ活用：評判サイトやSNSで現場の声を調べる
- 具体的対策：複数比較・逆質問・エージェント相談で安心度アップ
ブラック企業に入らない最大のポイントは、情報を集めて自分で見極める姿勢 です。
「求人票や口コミを見ても不安が残る…」という方は、まず 未経験に強いIT転職エージェント に登録して相談してみましょう。
プロの目で企業を見極めてもらうことで、安心して転職活動を進められます。
あなたのキャリアは、正しい情報収集と慎重な選択で大きく変わります！
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