マイナビITエージェント vs TECGATE転職 徹底比較｜求人数・サポート・評判の違いを解説【2025年最新版】

IT転職で年収やキャリアを最短で伸ばすには、「案件の量×質」だけでは不十分。

応募書類の精度・面接対策・交渉力・入社後の定着まで“人が効く”支援の差が成果を左右します。

本稿では、総合大手の安心感とIT特化支援を兼ね備える「マイナビITエージェント」と、未経験・若手のキャリアづくりに強い「TEC GATE転職（テックゲート）」を、公式情報を軸に徹底比較。

2025年9月現在の公開数値と、確認できたX（旧Twitter）等の公開情報を反映して、どちらが“自分に刺さるか”を明確にします。

エージェント会社の比較

マイナビITエージェントの特徴【2025年最新】

運営会社と実績

• 運営：株式会社マイナビ（マイナビエージェントのIT特化ブランド）
• 成功報酬型で求職者は利用無料（職務経歴書の書き方・面接対策まで一貫支援）

求人数・傾向

• 公式サイト上の職種検索でSE／システムエンジニアの求人総数 約24,500件以上（日々変動／2025年9月確認）
• IT／Webエンジニア職を広くカバー（アプリ、インフラ、社内SEなど）

年収・ポジション

• 公開の全体平均額は非開示だが、IT職での経験者向けポジションを広く保有（求人の年収レンジは個別案件で提示）

料金（求職者）

• 0円（無料） ※企業側の成功報酬で運営

サポート体制

• IT専任アドバイザー制／職務経歴書の添削／面接対策／入社調整まで一貫対応。初めての転職でも使いやすい導線

公式・Xの動向（参考）

• 公式XアカウントにてIT転職向けの情報発信（調査・Tipsなど）

TECGATE転職（テックゲート）の特徴【2025年最新】

運営会社と実績

• 運営：株式会社セルバ（職業紹介事業。許可番号等を公式で明示）
• 「IT転職応援団」等の未経験～若手向け支援の取り組みを公式に展開

求人数・傾向

• 公式トップで全国約1,227件と案内（転職サイト側の求人掲載数／時点表示・日々変動）
• 未経験／若手のキャリア形成寄りの発信・導線が強い（入社定着を重視する旨の表現あり）

年収・ポジション

• 若手・未経験歓迎のポジションや、経験浅めのIT職をカバー。詳細年収は案件ごとに提示（※総平均の公式数値は非開示）

料金（求職者）

• 0円（無料） ※職業安定法に基づく運営を明記

サポート体制

• 未経験～若手の“はじめの一歩”支援を前面に打ち出している
• 情報発信（TikTok等）や個別相談導線を拡充

マイナビITエージェント vs TECGATE転職 徹底比較表【2025年版】

項目	マイナビITエージェント	TECGATE転職
運営	マイナビ（転職支援の総合大手）	セルバ（職業紹介／IT転職応援団を展開）
公開の求人規模	約24,500件以上（SE系の例）	約1,227件（全体表示）
得意領域	経験者向けIT／Web職を広範囲にカバー	未経験～若手の入口支援・キャリア形成
料金（求職者）	無料（成功報酬型）	無料（成功報酬型）
サポート	IT専任が書類添削～面接対策～条件調整	未経験向け導線（応援団・発信）を強化
情報発信	公式サイト／公式Xでの情報提供あり	公式サイト／PR・SNSなどで啓蒙
備考	大手の網羅性×IT特化の専任制が強み	未経験者の「最初の職」選びへの伴走

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どっちを選ぶべき？

こんな人は「マイナビITエージェント」

• 現職での経験（アプリ／インフラ／SRE／社内SE等）を軸に年収・裁量を上げたい
• とにかく母集団（求人数）を広く見たい
• 職務経歴書の粒度・面接対策をプロのIT専任に詰めてもらい、通過率を上げたい
  → 大手の網羅性×IT専任の支援が噛み合うのが強み。初〜中堅の攻める転職に相性良し

こんな人は「TECGATE転職」

• 未経験〜経験浅めで、まず最初のIT職に正しく入門したい
• 情報発信（応援団）や個別相談で、はじめの一歩の不安を解消したい
• 若手／第二新卒寄りの導線で、等身大の求人を見たい
  → 「入口の壁」を下げる仕立てが魅力。入社後の“定着”や学び直しに目線があるのもプラス

口コミ・評判（公開情報の要約）

マイナビITエージェント

• 公式としては、書類添削・面接対策の手厚い支援を明確に打ち出している（求職者無料）
• ユーザー側の体験記事でも“添削・面接対策が役立った”系の声が多い
• Xは公式アカウントが啓蒙・調査系の発信を継続（個別の満足度はポスト次第でばらつく）

TECGATE転職

• 公式は未経験～若手向けの「IT転職応援団」やSNS発信（TikTok）を継続
  定着に触れる表現が多く、入口～初期の伴走を重視
• X（旧Twitter）の個人投稿は点在するが、一次情報としての網羅的な満足度データは限定的
  現時点では公式の打ち出し／導線を重視して評価するのが妥当

よくある疑問

マイナビITエージェントについて

どのくらいの粒度で書類添削や面接対策をしてくれますか？

公式に職務経歴書の添削／面接対策を明示
IT専任が案件要件に沿ったアピールの再構成まで伴走するのが強みです

求人は本当に多い？

2025/09/22時点で、SE系で約24,500件以上の検索結果を確認（職種検索の表示件数／日々変動）
母集団の広さは強い交渉材料になります。

費用は掛かる？

求職者は無料です

TECGATE転職について

未経験でも相談できますか？

公式に未経験～若手向けの「IT転職応援団」を展開。
入口の不安に寄り添う導線・発信（TikTokなど）を確認できます

公開求人は多い？

2025/09/22時点のトップ表記で約1,227件（日々変動）
規模よりも入口設計と伴走を重視するサービス設計が特徴です

費用は掛かる？

求職者は無料です

まとめ：マイナビITエージェントとTECGATE転職、どちらを選ぶべきか？

マイナビITエージェントとTECGATE転職のどちらを選ぶか？それは転職戦略によって変わります。

• 経験を活かして年収・裁量を上げたいなら：マイナビITエージェント
  IT専任の添削×面接対策で通過率を底上げしつつ、大手の母集団から好条件を攻めるのが最短。
• 未経験～若手の“最初の一歩”を確実に踏み出したいなら：TECGATE転職
  応援団の導線／情報発信を活かし、定着を見据えた最初の配属を取りにいく。

実戦アドバイス：

• 両社同時登録→並行面談→最良条件で決定が王道。
• 書類はマイナビITエージェントでプロ仕上げ、未経験寄りの応募はTECGATE転職の導線で「受かる入口」を増やす。
• 面接は想定QA×定量アピール（規模・役割・成果）で「差分」を可視化する。

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