リクルートエージェントとマイナビITエージェントを徹底比較｜未経験におすすめはどっち？

IT転職で「早く・確実に」年収と裁量を引き上げるには、求人母数（公開＋非公開）と選考を通すプロの伴走がカギです。

大手総合の圧倒的ネットワークを持つリクルートエージェントと、IT/WEBに特化した専任体制のマイナビITエージェント。

本稿では2025年9月22日時点の公式サイト情報を軸に、求人数・サポート・費用（求職者負担）・情報発信まで立体比較。

どちらが自分に合うかを、タイプ別に明確化します。

👉 リクルートエージェントに無料登録する
👉 マイナビITエージェントに無料登録する

リクルートエージェント vs マイナビITエージェント 徹底比較表【2025年版】

まずは両社の概要を比較表で整理しました。

項目	リクルートエージェント	マイナビITエージェント
運営会社	株式会社リクルート	株式会社マイナビ
求人数	国内最大級（公開＋非公開含む20万件以上）	IT/Web業界中心で数万件規模
強み	圧倒的な求人数／企業との交渉力	20代〜30代若手層に強い／キャリア相談が丁寧
対象層	幅広い年代・職種	未経験〜中堅エンジニア、若手特化
対象エリア	全国＋海外	全国（首都圏・都市部中心）

👉 リクルートエージェントに無料登録する
👉 マイナビITエージェントに無料登録する

リクルートエージェントの特徴

リクルートエージェントは、言わずと知れた日本最大級の転職エージェントです。
IT業界に限らず幅広い求人を保有しているため、「とにかく多くの求人を比較したい」 という人には最適です。

リクルートエージェントの強み

国内最大級の求人数

公開求人に加えて非公開求人も多く、常時20万件以上の案件を扱っています。未経験歓迎求人から大手企業・ハイクラス案件まで幅広くカバーしています。

企業との交渉力が強い

大手企業との取引実績が豊富で、担当者の交渉力が高いため、希望条件のすり合わせや給与交渉で有利になりやすいです。

幅広い年代に対応

20代の未経験者から、30〜40代の経験者、さらにはマネジメント層まで幅広い層に対応。キャリアステージを問わず利用できます。

リクルートエージェントのデメリット

サポートが事務的と感じる場合もある

担当者によっては「大量の求人を紹介されただけ」と感じるケースもあり、親身なサポートを求める人には物足りないことがあります。

未経験特化ではない

未経験求人もあるものの、特化型エージェント（例：ユニゾンキャリア）と比べると、サポートが一般的で「未経験者向けに特化」しているわけではありません。

マイナビITエージェントの特徴

マイナビITエージェントは、大手人材会社マイナビが運営する IT・Web業界特化型の転職エージェント です。
特に20代〜30代の若手層に強く、初めての転職や未経験からの挑戦 に向いているのが特徴です。

マイナビITエージェントの強み

若手・未経験者に強い

第二新卒や20代後半〜30代前半の転職支援に実績があり、未経験からでも挑戦できる求人を多数保有しています。

キャリア相談が丁寧

面談では「将来のキャリア像」まで一緒に考えてくれるため、方向性に迷っている人でも安心。履歴書・職務経歴書の添削や面接対策も細やかです。

IT業界とのネットワークが豊富

IT・Web業界に特化しているため、エンジニア・Webデザイナー・ディレクターなど専門職の案件が見つかりやすいです。

マイナビITエージェントのデメリット

ハイクラス案件は少なめ

20代〜30代の若手層に強い分、年収600万円以上のハイクラス求人はリクルートエージェントや他社の方が充実しています。

地方求人は限定的

首都圏・関西圏など都市部の求人は豊富ですが、地方勤務を希望する人にとっては選択肢が限られる場合があります。

強みの違いのまとめ

リクルートエージェントとマイナビITエージェントは、どちらもIT転職に強いエージェントですが、強みの方向性が異なります。

リクルートエージェントの強み

• 国内最大級の求人数を誇り、幅広い選択肢から求人を紹介してもらえる
• 大手企業とのネットワークが豊富で、企業との交渉力が高い
• 年齢や経験を問わず、幅広い層に対応できる

マイナビITエージェントの強み

• 20代〜30代の若手・未経験者向け求人が豊富
• 履歴書・職務経歴書の添削、キャリア相談が非常に丁寧
• IT・Web業界の専門職求人に強い

リクルートエージェントは 「求人の量」、マイナビITエージェントは 「サポートの質」 に強みがあるといえます。

おすすめの使い分け

リクルートエージェントとマイナビITエージェントは、どちらも優れたサービスですが、利用者の状況や希望によって適した選び方が変わります。ここではおすすめの使い分け方を解説します。

リクルートエージェントを選ぶべき人

• 幅広い求人を比較したい人
• 大手企業や安定した企業への転職を目指したい人
• 年齢や経験を問わず、多様な選択肢を得たい人
• 条件交渉などで有利に進めたい人

マイナビITエージェントを選ぶべき人

• 20代〜30代の若手で、IT業界に挑戦したい人
• 未経験からのキャリアチェンジを考えている人
• 履歴書・職務経歴書の添削やキャリア相談を丁寧に受けたい人
• 首都圏や関西圏など都市部での転職を目指す人

利用者の口コミ比較

リクルートエージェントとマイナビITエージェントの実際の利用者の声を比較してみましょう。口コミを見ると、両者の特徴がより明確にわかります。

リクルートエージェントの口コミ

• 「とにかく紹介される求人が多く、選択肢が広がった」
• 「企業情報が豊富で、面接前に内部事情を知れたのは助かった」
• 「担当者によっては事務的に感じることもあった」

マイナビITエージェントの口コミ

• 「担当者が親身になって話を聞いてくれた」
• 「未経験でも挑戦できる求人を紹介してもらえた」
• 「地方求人は少なく、東京中心の案件が多い印象」

結論｜迷ったら両方登録するのがおすすめ

リクルートエージェントとマイナビITエージェントは、それぞれに強みがあり、どちらが「絶対に良い」とは言い切れません。

• リクルートエージェント → 求人数の多さや交渉力に強みがあり、幅広い選択肢を得たい人に最適
• マイナビITエージェント → 若手や未経験者に丁寧に寄り添ったサポートがあり、初めてのIT転職に最適

両方を利用するメリット

メリット①求人の幅が広がる

どちらか一方だけでは出会えない求人にアクセスできる可能性があります。

メリット②担当者の相性を比較できる

転職活動は担当者との相性も重要。複数登録することで、自分に合うサポートを受けられる確率が高まります。

メリット③安心感が増す

未経験からの挑戦では不安も大きいため、複数の視点からアドバイスをもらえるのは大きなメリットです。

👉 リクルートエージェントに無料登録する
👉 マイナビITエージェントに無料登録する

• 他の転職エージェントとの比較はこちら！