転職エージェントの評判まとめ｜未経験者が知っておきたいリアルな口コミと傾向

転職を考え始めたとき、多くの人が気になるのが 転職エージェントの評判 です。

実際、サポートが手厚く「利用してよかった」という声がある一方で、「担当者によって当たり外れがある」「希望と違う求人を紹介された」という不満も見られます。

では、未経験者がエージェントを使うべきかどうか判断するにはどうしたらいいのでしょうか？

本記事では、良い評判と悪い評判の両面を整理し、その傾向をわかりやすく解説 します。さらに、口コミからわかる実態や、未経験者が評判をうまく活かすためのポイントも紹介します。

 転職サイト個別の評判を見たい方はこちら → 口コミ記事

転職エージェントの評判は賛否両論

転職エージェントを利用した人の声を調べると、「とても助かった」というポジティブな感想 から、「合わなかった」というネガティブな意見 までさまざまです。

なぜここまで評判が分かれるのでしょうか？

良い評判と悪い評判が分かれる理由

転職エージェントは、利用者の状況や担当者との相性によって体験が大きく変わります。

• サポートが手厚く親身な担当者に出会えた人 → 良い評判
• 強引に求人を勧められたり希望とずれた求人を紹介された人 → 悪い評判

未経験者が特に気になるポイントとは？

未経験者にとって重要なのは、以下のような点です。

• 本当に未経験から応募できる求人があるのか
• サポートはどれくらい丁寧か
• ブラック企業を紹介されないか

まとめると、転職エージェントの評判は「サービスそのもの」よりも「担当者の質」と「利用者の状況」に左右されやすい、という点を理解しておくことが大切です。

良い評判（ポジティブな口コミ）

転職エージェントの評判を調べると、未経験者にとってもプラスになるポイントが多く語られています。
ここでは、代表的な「良い評判」を整理して紹介します。

求人数が多く幅広い選択肢を得られる

• 大手エージェントは公開・非公開合わせて数万件の求人を保有
• 未経験者向け求人も一定数あり、自分一人では探せない案件に出会える

キャリアアドバイザーのサポートが手厚い

• 履歴書・職務経歴書の添削
• キャリアの棚卸しや希望条件の整理
• 業界動向や将来のキャリアパスについてのアドバイス

面接対策や書類添削で選考通過率が上がる

• 模擬面接でフィードバックが受けられる
• 応募企業ごとの傾向に沿ったアドバイスがある

非公開求人や未経験向け求人に出会える

• 一般には公開されていない「非公開求人」を紹介してもらえる
• 「未経験歓迎」と公式には書かれていなくても、エージェント経由なら応募できる求人もある

良い評判に共通しているのは「一人では難しい転職活動を、効率的かつ安心して進められる」という点です。
未経験者にとって、サポート体制の手厚さは大きなメリットになります。

悪い評判（ネガティブな口コミ）

一方で、転職エージェントにはネガティブな評判もあります。未経験者にとっては特に気になる部分なので、あらかじめ把握しておくと安心です。

担当者によって質や相性に差がある

• 「担当者が親身に話を聞いてくれなかった」
• 「提案が的外れだった」

強引に応募を勧められるケースもある

• 「とりあえず応募しましょう」と急かされる
• ノルマ達成のために案件を押し付けられるように感じた

求人が希望と合わないことがある

• 「未経験OKと聞いたのに、実際は経験者優遇だった」
• 「勤務地や給与が希望とかけ離れていた」

忙しいと連絡が疎かになることも

• 担当者が多忙でレスが遅い
• 希望に合う求人をなかなか紹介してもらえない

ネガティブな評判は「エージェント自体が悪い」というよりも、担当者や状況による差 が大きいと理解しておくのがポイントです。

評判からわかる転職エージェントの実態

良い評判と悪い評判を見比べると、転職エージェントにはいくつかの特徴が浮かび上がります。未経験者が安心して利用するためには、この「実態」を理解しておくことが大切です。

「当たり外れ」はあるが仕組みを理解すれば安心

• エージェントは担当者次第で体験が変わる
• もし相性が悪いと感じたら 担当者変更を依頼できる

口コミの多くは一部のケースに偏っている

• ネガティブな体験談ほどネットに書かれやすい
• ポジティブな声は「就職できた」という事実で終わるため、口コミに残りにくい

複数登録して比較すればリスクを減らせる

• 1社だけだと担当者や案件の偏りを受けやすい
• 2〜3社を併用すれば「比較」「補完」が可能

まとめると、転職エージェントは「完璧なサービスではない」が、仕組みを理解し正しく使えば非常に心強いパートナー になります。

未経験者が評判を活かすためのポイント

評判や口コミは「他人の体験談」でしかありません。そのまま信じ込むのではなく、自分の転職活動にどう活かすか が重要です。

良い評判は積極的に活用する

• 書類添削や面接対策は、未経験者ほど大きな武器になる
• 非公開求人や未経験向け求人は、エージェント経由でしか得られない情報

悪い評判は事前に回避できる

• 強引な担当者 → 複数登録して比較、合わなければ担当変更
• 求人が希望と合わない → 条件を明確にリスト化して伝える
• 連絡が遅い → 自分からリマインドを入れる

最終判断は「自分で体験すること」

• 評判はあくまで参考材料
• 本当に自分に合うかどうかは、実際に登録してみないとわからない

ポイントは、評判をリスク回避のヒントにしつつ、強みは積極的に使うこと。
未経験者でも、口コミをうまく活かせば効率的に転職活動を進められます。

まとめ｜評判は参考に、最終的には自分の行動次第

転職エージェントの評判には、良いものも悪いものもあります。

• 良い評判 → サポートが手厚い、求人が多い、未経験でも安心できる
• 悪い評判 → 担当者の相性が悪い、強引に応募を勧められる、希望とずれる求人を紹介される

未経験者が失敗を避けるためには…

• 良い評判にあるサポート（添削・面接対策・非公開求人）は積極的に活用する
• 悪い評判の要因（相性・条件のズレ・連絡不足）は事前に対策する
• 複数のエージェントを試して、自分に合うサービスを見極める

評判は参考になりますが、最終的に転職を成功させるかどうかは 自分の行動次第 です。
迷っている方はまず登録し、体験を通じて「自分に合うかどうか」を判断しましょう。