転職エージェントは複数登録すべき？メリット・デメリットと活用法

特にIT業界未経験からの転職では、求人の幅や担当者との相性 が大きく結果を左右します。

そのため「複数登録」には大きなメリットがありますが、反面「情報がかぶって混乱する」「やり取りが面倒になる」といったデメリットも存在します。

この記事では、転職エージェントを複数登録するメリット・デメリットを整理し、未経験者が効果的に使いこなすためのコツ をわかりやすく解説します。

転職エージェントは複数登録すべき？

結論から言うと、未経験者こそ転職エージェントは2〜3社に複数登録するのがおすすめ です。なぜなら、1社だけでは求人や担当者の情報に偏りが出やすく、選択肢が限られてしまうからです。

結論：未経験者は2〜3社に登録すべき

未経験者が転職活動で失敗しやすい理由のひとつは、「情報不足」と「比較対象がない」ことです。

• 求人の幅 → 複数登録でより多くの案件に出会える
• サポートの質 → 担当者によって差があるため、比較して見極められる
• 内定獲得率 → 同時並行で進めることで、チャンスが広がる

なぜ1社だけでは不十分なのか

1社だけに頼ると、以下のようなリスクがあります。

• 担当者と相性が悪かった場合、全体の転職活動が停滞する
• そのエージェントの得意分野に求人が偏る
• 「他社なら見つかったかもしれない求人」に出会えない
• 効率的に転職活動ができる

未経験者は「幅を広げつつ、自分に合う担当者を探すため」に複数登録するのがベストです。

転職エージェントを複数登録するメリット

転職エージェントを複数登録すると、多少の手間は増えますが、その分得られるメリットは非常に大きいです。特に未経験者にとっては「求人の幅」と「サポートの質」を両立できるため、成功率を大きく高められます。

案件数・求人の幅が広がる

エージェントごとに取り扱っている求人は異なります。

• 特化型は未経験や特定職種に強みがある
• 大手総合型は案件数が圧倒的に多い

担当者の質や相性を比較できる

• 熱心にフォローしてくれる人
• 求人提案が早く、動きがスムーズな人
• 自分の希望をしっかり聞いてくれる人

大手と特化型を組み合わせて強みを活かせる

• リクルートエージェント：案件数の豊富さ
• ユニゾンキャリア／テックハブニュービー：未経験者向けサポートの手厚さ

内定獲得のスピードが上がる

同時に複数の選考を進められるため、結果的に内定獲得までのスピードが早まります。

複数登録のメリットを一言でまとめると、求人の幅が広がり、比較検討できることで、自分に合った転職先に早くたどり着ける ということです。

複数登録するデメリット

転職エージェントを複数登録するのは効果的ですが、メリットばかりではありません。特に未経験者の場合、初めての転職活動で複数のエージェントとやり取りするのは負担になることもあります。

ここでは代表的なデメリットを整理します。

情報が重複して混乱することがある

複数社に登録すると、同じ求人を別のエージェントから紹介されることがあります。

• 「この求人、前に別の担当者からも聞いた」
• 「どの経路で応募したか分からなくなった」

スケジュール管理が大変になる

面談や選考日程の調整を複数社と並行して行うと、スケジュールが重なることも。

担当者とのやり取りに時間がかかる

• 各社の担当者から電話やメールが頻繁に届く
• 情報提供や希望条件のすり合わせをそれぞれ行う必要がある

複数登録のデメリットは、情報管理やスケジュール調整をしっかり行えば軽減できる ものがほとんどです。
つまり「手間を上回るメリットがある」と考えて良いでしょう。

複数登録を効果的に使いこなすコツ

複数登録にはメリットが多い一方で、管理が大変になるのも事実です。そこで、負担を減らしながらメリットを最大化するためのコツを紹介します。

メイン1社＋サブ1〜2社に絞る

「できるだけ多く登録した方が有利」と思う人もいますが、4〜5社以上になると管理が難しくなります。

自分のキャリア軸を明確にしておく

エージェントに伝える条件が曖昧だと、希望に合わない求人を紹介されがちです。

• 「Webエンジニアを目指したい」
• 「インフラからクラウド分野へ進みたい」
• 「将来的にはフリーランスを目指す」

紹介された求人は記録・整理しておく

同じ求人を複数エージェントから紹介されることもあります。

ポイントは、複数登録しても 自分のペースを守りつつ、比較対象を持つこと。
それさえ意識すれば、複数登録は大きな武器になります。

未経験者におすすめの組み合わせ例

複数登録といっても「どの組み合わせが良いのか分からない」という方も多いでしょう。ここでは、未経験者が安心して使えるおすすめの組み合わせ例を紹介します。

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リクルートエージェント × ユニゾンキャリア

• リクルートエージェント：業界最大手。圧倒的な案件数と幅広い選択肢。
• ユニゾンキャリア：未経験向けに特化したサポート。学習やキャリアプランニングも充実。

マイナビITエージェント × テックハブニュービー

• マイナビITエージェント：20代・第二新卒に強く、若手向けの案件が豊富。
• テックハブニュービー：完全未経験者向けの学習支援と転職サポートをセットで提供。

テックゲート × 大手総合型（リクルートやマイナビ）

• テックゲート：スピード感のある対応。短期間で転職を進めたい人に強み。
• 大手総合型：求人の幅を広くカバーできる。

ポイントは「大手 × 特化型」を組み合わせること。
これによって 求人の幅・サポートの手厚さ・スピード感 のすべてをカバーできます。

まとめ｜複数登録で可能性を広げよう

転職エージェントは1社でも利用できますが、未経験からのIT転職を成功させたいなら2〜3社に複数登録するのがベスト です。

• メリット：求人の幅が広がる／担当者を比較できる／内定獲得が早まる
• デメリット：情報が重複しやすい／スケジュール管理の手間が増える

特におすすめは、大手エージェントで案件数を確保しつつ、未経験特化型で手厚いサポートを受ける組み合わせ。
この方法なら、安心感と効率性を両立できます。

エージェントの複数登録は少し手間ですが、その分 可能性を広げ、納得できる転職先に出会える確率が高まる という大きなリターンがあります。