IT転職で入社前にやるべきことチェックリスト

正社員や派遣として就業する際に必要なチェックポイントをまとめました。

入社前に準備すべき書類や手続き

入社前には、雇用契約に関する書類や社会保険関連の手続きを済ませておく必要があります。これらを事前に整えておくことで、入社後に余計なトラブルや手間を避けられます。

雇用契約書・オファーレターの確認

• 内定通知後に提示される「雇用契約書」や「オファーレター」には、給与・勤務時間・勤務地・休日・福利厚生 など重要な条件が記載されています。
• 曖昧な点や不明な点があれば、必ず入社前に確認しておきましょう。
• 口頭説明と契約書の内容が異なるケースもあるため、必ず書面でチェックすることが大切です。

社会保険・年金・税金関連の手続き

• 転職に伴い、健康保険・厚生年金・雇用保険 などが切り替わります。
• 新しい会社が手続きをしてくれることが多いですが、必要な書類（年金手帳・雇用保険被保険者証）は自分で準備しておく必要があります。
• 年末に転職する場合は、源泉徴収票の受け取りと提出も忘れずに行いましょう。

前職の退職に伴う書類（源泉徴収票・離職票など）

• 源泉徴収票：年末調整や確定申告に必要。必ず受け取り、新しい勤務先に提出。
• 離職票：失業保険を受給する場合に必要。すぐに使わなくても大事に保管しておきましょう。
• 資格喪失証明書：健康保険の切り替え時に必要な場合があります。

入社前は新しい職場での期待に意識が向きがちですが、書類や手続きが滞ると入社後に不利益を被る可能性があります。必ず早めに整理して準備を進めましょう。

業務に備えて学んでおきたいITスキル

入社前にすべてを完璧に身につける必要はありませんが、基本的なスキルやツールの理解があるかどうかでスタート時の安心感は大きく変わります。

ここでは職種別に押さえておきたいスキルを整理します。

雇用契約書・オファーレターの確認

• 内定承諾後に企業から「雇用契約書」または「オファーレター（内定通知書）」が送られてきます。
• 年収、残業代の扱い、試用期間、勤務地、リモート可否など 条件が内定時の説明と一致しているか必ずチェックしましょう。
• 不明点や不安がある場合は、遠慮せず人事担当者やエージェントに確認することが大切です。

社会保険・年金・税金関連の手続き

• 正社員であれば、健康保険・厚生年金・雇用保険に加入します。
• 入社時に提出を求められることが多い書類：
  • 年金手帳
  • マイナンバー通知カードまたはマイナンバーカード
  • 健康保険被扶養者届（扶養家族がいる場合）
• 前職での離職票や源泉徴収票も、新しい勤務先に提出するため忘れずに準備しましょう。

前職の退職に伴う書類（源泉徴収票・離職票など）

• 前職を退職した場合は、会社から以下の書類を必ず受け取っておきます。
  • 源泉徴収票 → 年末調整や確定申告で必要
  • 離職票 → 雇用保険の手続きや転職活動を継続する場合に必要
  • 退職証明書 → 求められた場合のみ提出
• 源泉徴収票は年末調整で必ず必要になるため、忘れずに保管してください。

これらの書類を整理しておけば、入社初日のオリエンテーションや人事手続きをスムーズに進められます。

業務に備えて学んでおきたいITスキル

入社前に最低限のITスキルを身につけておくと、初日の立ち上がりがスムーズになり、チームからの信頼も得やすくなります。

職種によって求められる知識は異なりますが、ここでは代表的な学習ポイントをまとめました。

開発職の場合（Git・クラウド・基本的なプログラミング）

• Git/GitHub：ソースコード管理はエンジニアに必須。基本的な commit / push / pull の操作は覚えておきましょう。
• クラウドサービスの基礎：AWSやGCPの無料枠で環境を触っておくと即戦力に近づきます。
• プログラミング基礎：HTML/CSSやJavaScript、Pythonなどの簡単なサンプルコードを自分で動かせる状態にしておくと安心です。

インフラ職の場合（Linux操作・ネットワーク基礎）

• Linuxコマンド：ls、cd、vi、chmod、systemctl など基本操作をマスターしておきましょう。
• ネットワーク基礎：IPアドレス、DNS、HTTP/HTTPS、ping、traceroute などは必須知識。
• 仮想化環境：VirtualBoxやAWSのEC2で、簡単なサーバー構築を試しておくと大きな武器になります。

共通して役立つビジネスツール（Slack・Teams・Excelなど）

• チャットツール：SlackやTeamsはIT企業でほぼ必須。基本操作（スレッド返信、チャンネル整理）は慣れておきましょう。
• タスク管理：JiraやTrelloなど、プロジェクト管理ツールの使い方を知っていると評価されます。
• Excel/スプレッドシート：VLOOKUP、ピボットテーブルなどの基本操作はIT職でも重宝されます。

入社前の数週間で「業務の基礎に触れておく」だけでも、学習姿勢が伝わり好印象につながります。

入社前に整えておく生活環境

新しい職場でスムーズに働き始めるためには、仕事のスキル準備だけでなく、生活環境の整備も重要です。特にIT業界ではリモートワークや長時間のPC作業が多いため、事前に環境を整えておくことで余計なストレスを減らせます。

自宅のネットワーク環境（リモート勤務を想定）

• IT企業ではリモートワークが一般的になっており、自宅の通信環境は非常に重要です。
• 有線LAN接続や高速Wi-Fiを用意しておきましょう。
• 可能であれば予備回線（ポケットWi-Fiなど）を備えておくと安心です。

通勤ルート・生活リズムの確認

• 出社が必要な企業の場合は、通勤ルートを事前に確認しておきましょう。
• 余裕を持って到着できるように、実際に通勤シミュレーションをしてみるのがおすすめです。
• また、夜型生活から朝型勤務に切り替えるなど、生活リズムも整えておくと初日からスムーズに行動できます。

学習時間の確保と習慣づくり

• 入社前の準備期間は「学習のゴールデンタイム」です。
• 平日夜や休日に学習時間を確保する習慣をつけておくと、入社後のスキルアップにも直結します。
• 家族との協力体制を整えたり、学習用のスペースを確保するのも有効です。

生活基盤が整っていると、入社初日から安心して業務に集中できます。スキル準備と並行して、生活環境の最適化も進めましょう。

入社前にやっておくべき心構え

入社前はスキルや生活環境の準備も大切ですが、実は 「心構え」 が最も重要です。

どれだけスキルがあっても、心の準備ができていないと最初の数カ月でつまずくことがあります。ここでは、入社前に意識しておきたいポイントを紹介します。

期待される役割を意識する

• 新人であっても、企業は「戦力として育つこと」を期待しています。
• 「早く成果を出そう」と焦る必要はありませんが、自分がどう貢献できるかを常に意識して行動しましょう。
• まずは「学ぶ姿勢」と「素直に吸収する姿勢」を見せることが信頼につながります。

不安を減らすには「初動の30日間」を意識

• 入社して最初の1カ月は「評価が定まる期間」と言われます。
• 早めの挨拶、積極的な質問、メモを取る習慣など、基本行動を徹底するだけで印象は大きく変わります。
• 小さな行動の積み重ねが、長期的な評価につながります。

入社後すぐに馴染むための人間関係づくりの準備

• IT企業でもチームワークは必須です。
• 「誰に聞けばいいか」を把握し、分からないことを抱え込まず質問できる姿勢を意識しましょう。
• 業務外でも、雑談やランチなどを通じて自然に関係を築くと早く馴染めます。

入社前の心構えは、技術力以上に大切な要素です。
「学ぶ姿勢」「初動の30日」「人間関係の構築」を意識することで、安心して新しいキャリアをスタートできます。

入社前チェックリストまとめ

ここまで紹介してきた内容を、ひと目で確認できるようにチェックリスト形式にまとめました。印刷して利用したり、スマホに保存して入社準備の最終確認に役立ててください。

チェック	チェック項目	チェック内容
□	書類の準備	雇用契約書・オファーレターの確認、年金手帳・マイナンバー、源泉徴収票・離職票の受け取り
□	社会保険・税手続き	健康保険・年金加入手続き、扶養書類の提出
□	開発スキルの学習	Gitの基本操作、プログラミング基礎、クラウドサービスの体験
□	インフラスキルの学習	Linuxコマンド、ネットワーク基礎、仮想サーバー構築の練習
□	ビジネスツール	Slack・Teamsの基本操作、Excelの関数やピボット表
□	生活環境	ネット回線の整備、通勤ルート確認、生活リズム調整
□	学習習慣	入社後も続けられる学習時間の確保
□	心構え	期待される役割を意識、初動30日の行動計画、人間関係づくり

まとめ｜入社前の準備で安心してキャリアをスタートしよう

内定を承諾したら、次のゴールは「入社後にスムーズに活躍できる状態でスタートすること」です。

そのためには、書類・スキル・生活環境・心構え の4つを事前に整えておくことが大切です。

• 書類面では、雇用契約書や社会保険関連の手続きを忘れずに確認
• スキル面では、GitやLinux、Slackなどの基礎に触れておくと安心
• 生活環境は、通信環境や通勤ルート、生活リズムを入社前に整えておく
• 心構えとしては、最初の30日間で信頼を得る行動を意識する

「準備が整っている人」と「そうでない人」では、同じスタートでもキャリアの伸び方に大きな差が出ます。
焦らず、一歩ずつチェックリストを埋めて、安心して新しいキャリアをスタートさせましょう。